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Asunto:[GAP] Consenso / IIFAC - Fogata - Diciembre 2006
Fecha:Martes, 12 de Diciembre, 2006  19:20:46 (-0600)
Autor:La Casa de la Red <lacasadelared @.....com>

*De: *fogata@...
*Fecha: *12 de diciembre de 2006 0
1:17:24 PM GMT-06:00
*Asunto: **IIFAC - Fogata - Diciembr
e 2006*

Diciembre 2006

Voleibol con Globos

Resistencia
 al Proceso

Beatrice Briggs

Paradójicamente, algunos d
e los que se resisten al proceso son aquellos que
est√¡n 
acostumbrados a controlar al grupo y resienten el tener q
ue compartir
el poder, mientras que otros son los partici
pantes que históricamente han
estado marginados que tien
en miedo de expresar su opinión ante el grupo.

Maletín
 del Facilitador

Este es mi juego favorito para los grup
os que necesitan avivar la energí a.
Pídeles a todos qu
e se paren en un espacio que esté libre de muebles y otr
os
obst√¡culos. Distrib√ļyele un globo a cada persona y p
ídeles que lo i nflen y
le hagan un nudo. Ofrece tu ayud
a a aquellos que tengan dificultad e n
inflar el globo. U
na vez que todos los globos est√¡n listos, expl√≠cales q 
ue
van a jugar "voleibol con globos" durante un minuto. E
l objetivo del jueg o
es el de mantener a todos los globo
s en el aire durante 60 segundos. Si un
globo cae al suel
o, alguien debe recogerlo y volverlo a lanzar al aire. Ha
z
énfasis en que cada uno es responsable por los globos 
de todos - y no √ļni
camente del suyo. Cuando todos tenga
n claras las instrucciones, cuenta "1, 2
, 3 - ¬¿listos?,
 ¬¡fuera!" y comienza a tomar el tiempo. Gr√≠tales palabr
as
entusiastas a medida que el grupo se mezcla tratando d
e mantener los globos
a flote. Cuando haya transcurrido u
n minuto, grita "¬¡tiempo!", aplaude vigo
rosamente y con
duce de nuevo al grupo de regreso al salón de reuniones,
 aho
ra que ya est√¡n llenos de vigor y listos para traba
jar.
Leer m√¡s... <#10f7909b8a9e6135_1>

A medida que m√¡
s y m√¡s grupos intentan involucrar a sus miembros en pro

cesos participativos, utilizando la facilitación y una 
selecci√≥n de din√¡m
icas para promover el di√¡logo y el 
consenso, un nuevo tipo de participante
est√¡ surgiendo, 
uno que aparenta tener una actitud "anti-proceso" o bien 
u
na "resistencia al proceso." Como facilitadores, necesi
tamos ver a esta gent
e como a uno de nuestros m√¡s grand
es aliados, ya que ellos nos pueden ayuda
r a detectar d√
≥nde estamos "perdiendo" al grupo y c√≥mo reencontrar el 
cami
no.
Leer m√¡s... <#10f7909b8a9e6135_2>

*Internation
al Association for Public Participation (conferencia anua
l)*

**
*Montreal, Canada, Noviembre 2006*


Beatrice Bri
ggs facilitando la asamblea anual de los miembros.

Bea c
on la delegaci√≥n de Sud √Āfrica.

*Primeros Auxilios*

 
  - Rescue Remedy ("Remedio de los cinco" o "Remedio de R
escate")
   - Curitas (cintas adhesivas para heridas)
   
- Ibuprófeno o aspirina (para dolores de cabeza)
   - Al
ka-Seltzer (para desordenes estomacales)
   - Benadryl (p
ara ataques alérgicos)

*Cuidado personal*

   - Fórmul
a antiestrés de aromaterapia
   - Botella de agua para b
eber
   - Un sweater extra
   - Pastillas para la gargant
a
   - Barrita energética, nueces
   - Vitamina C
   - K
it de costura
   - Crema de manos no grasosa
   - Crema p
ara labios
   Leer m√¡s... <#10f7909b8a9e6135_3>


Instit
uto Internacional de Facilitación y Consenso
Domingo Die
z 1589 #113, Cuernavaca, Morelos 62250, México
+52 (777)
 102 2288 email@... www.iifac.org

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elec
trónico, haz clic en suscribir
.

Voleibol con Globos

Este es mi jue
go favorito para los grupos que necesitan avivar la energ
ía.
P√≠deles a todos que se paren en un espacio que est√
© libre de muebles y otros
obst√¡culos. Distrib√ļyele un 
globo a cada persona y pídeles que lo inflen y
le hagan 
un nudo. Ofrece tu ayuda a aquellos que tengan dificultad
 en inflar
el globo. Una vez que todos los globos est√¡n 
listos, explícales que van a
jugar "voleibol con globos"
 durante un minuto. El objetivo del juego es el
de manten
er a todos los globos en el aire durante 60 segundos. Si 
un globo
cae al suelo, alguien debe recogerlo y volverlo 
a lanzar al aire. Haz
énfasis en que cada uno es respons
able por los globos de todos - y no
√ļnicamente del suyo.
 Cuando todos tengan claras las instrucciones, cuenta
"1,
 2, 3 - ¬¿listos?, ¬¡fuera!" y comienza a tomar el tiempo
. Grítales
palabras entusiastas a medida que el grupo se
 mezcla tratando de mantener
los globos a flote. Cuando h
aya transcurrido

Aunque sera posible el pedirle al grupo
 el que discutiera el significado de
la experiencia, yo s
implemente utilizo este juego con el nico fin de
revigori
zarlos. Es increble lo efectivo que resulta para desperta
r a mucha
gente en tan corto tiempo. Otras de las virtude
s del voleibol con globos es
que los materiales (una bols
a de globos para fiesta) son tan baratos,
porttiles y fci
les de obtener, entendiendo que si no existen discapacida
des
fsicas serias, este juego no requiere de ninguna habi
lidad en especial para
jugarlo. Es un juego adecuado para
 grupos de cualquier tamao, si existe el
espacio suficien
te para que ellos se puedan mover de un lugar a otro.

Al
gunas precauciones: No jugar afuera si es que la brisa es
t√¡ soplando (los
globos se irían). Cuando se juegue en 
el interior de un sal√≥n, aseg√ļrate de
que el techo es l
o suficientemente alto para permitir que los globos vuele
n
muy por encima de las cabezas de los participantes. A v
eces los globos se
revientan al jugar. Aseg√ļrate de reco
ger todos los fragmentos y tirarlos a
la basura donde las
 aves y otros animales no los puedan confundir con
comida
.

Resistencia al Proceso

Beatrice Briggs

A medida que 
m√¡s y m√¡s grupos intentan involucrar a sus miembros en 
procesos
participativos, utilizando la facilitación y un
a selecci√≥n de din√¡micas para
promover el di√¡logo y el
 consenso, un nuevo tipo de participante est√¡
surgiendo,
 uno que aparenta tener una actitud "anti-proceso" o bien
 una
"resistencia al proceso." Como facilitadores, necesi
tamos ver a esta gente
como a uno de nuestros m√¡s grande
s aliados, ya que ellos nos pueden ayudar a
detectar dón
de estamos "perdiendo" al grupo y cómo reencontrar el ca
mino.

La resistencia al proceso puede ser verbal o no ve
rbal. Algunas de las
manifestaciones m√¡s comunes incluye
n:

   - La impaciencia ("Esto se est√¡ tardando mucho. ¬
¿No podemos seguir
   adelante y tomar una decisión ya?)

   - La desesperación ("Nunca nos vamos a poner de acue
rdo.")
   - El cinismo ("¬¿Para qu√© molestarse? El jefe/
líder/elite del poder
   jam√¡s aceptar√¡ nuestras recom
endaciones.)
   - La confusión ("Creí que ya habíamos 
decidido esto la semana
   pasada.")
   - El boicot ("Voy
 por un café. Cuéntenme luego qué pasó.")
   - El sil
encio. ("No me voy a arriesgar a decir nada. Puede que lu
ego
   existan represalias.")

Paradójicamente, algunos 
de los que se resisten al proceso son aquellos que
est√¡n
 acostumbrados a controlar al grupo y resienten el tener 
que compartir
el poder, mientras que otros son los partic
ipantes que históricamente han
estado marginados que tie
nen miedo de expresar su opinión ante el grupo. Sin
emba
rgo, otros son los participantes desparpajados de los pro
cesos que
pueden oler un proceso falso a una milla de dis
tancia - y quienes no tienen
ning√ļn problema en informar
 al facilitador que algo huele mal. En cualquier
caso, la
 resistencia de ellos a tus bien intencionados esfuerzos 
para
estimular la participación puede ser algo difícil 
de aceptar. Yo te
recomiendo que tomes en serio su resist
encia. Aquí te damos algunas maneras
para abordar estas 
frustrantes y a veces humillantes situaciones.

   - Asum
e que los que se resisten al proceso tienen algo v√¡lido 
que
   comunicar.
   - Ten una genuina curiosidad acerca 
del mensaje que ellos est√¡n
   aportando.
   - Una vez q
ue hayas verificado aquello por lo cual est√¡n molestos (
y
   que tiene algo que ver con el proceso del grupo y no
 con otra cosa que esté
   pasando en sus vidas), preg√ļ
ntales si estarían dispuestos a explicarles a
   todo el
 grupo lo que les est√¡ molestando.
   - Si reh√ļsan la i
nvitación, respeta su decisión. Aprovecha la
   oportun
idad para preguntarle a otros si tienen preocupaciones qu
e no hayan
   expresado acerca del proceso.
   - Si la "p
ersona que se resiste al proceso" explica lo que le est√¡

   molestando, preg√ļntale a los dem√¡s si comparten su 
preocupación.
   - Si t√ļ est√¡s de acuerdo con el diagn
óstico, dilo.
   - Si parte de la culpa recae sobre algo
 que t√ļ, como facilitador,
   hiciste o dejaste de hacer
 (algo así como el explicar claramente el proceso,
   ma
ntener centrada la discusi√≥n, equilibrar la participaci√
≥n, etc.), admite
   tu error y explica que es lo que vas
 a hacer para corregir tu error - ¬¡y
   empieza a hacerl
o ahora!
   - Preg√ļntales que deber√≠a de cambiar para p
oder mejorar la situación
   para aquellos que no est√¡n
 contentos.
   - Negocia los cambios en el proceso para p
oder abordar sus
   preocupaciones.

Al responder de esta
 manera, tu les est√¡s modelando el comportamiento que
tr
ansforma a una estructura de mando y control que va desde
 la punta hacia
abajo, la cual siempre habla mucho acerca
 de la participación dentro de una
organización en la c
ual la gente en realidad se escucha entre sí, aprenden
u
nos de otros, y buscan una solución en conjunto.

Malet√
≠n del Facilitador

*Primeros Auxilios*

   - Rescue Reme
dy ("Remedio de los cinco" o "Remedio de Rescate")
   - C
uritas (cintas adhesivas para heridas)
   - Ibuprófeno o
 aspirina (para dolores de cabeza)
   - Alka-Seltzer (par
a desordenes estomacales)
   - Benadryl (para ataques al√
©rgicos)

*Cuidado personal*

   - Fórmula antiestrés d
e aromaterapia
   - Botella de agua para beber
   - Un sw
eater extra
   - Pastillas para la garganta
   - Barrita 
energética, nueces
   - Vitamina C
   - Kit de costura
 
  - Crema de manos no grasosa
   - Crema para labios
   -
 Agua de lavanda en una botella con atomizador (para tu c
ara y para
   el salón)

*Accesorios*

   - Campanas tib
etanas‚Ä®o taz√≥n met√¡lico para se√Īalizar la atenci√≥n 
del
   grupo
   - Globos
   - Tarjetas de Tiempo
   - Blo
ques de papel, un mazo de tarjetas
   - Muchos bolígrafo
s y l√¡pices
   - Uno o dos bloques de notas de post-it g
randes
   - Oficina port√¡til: Engrapadora y grapas, tije
ras, una caja de clips,
   perforadora
   - Marcadores y 
cinta "masking" extra
   - Objeto que puede ser usada com
o "bastón de la palabra"
   - Vela, candelabro, tela bon
ita, cerillos, florero para crear un altar
   o como ador
nos
   - Peque√Īa herramienta multiusos con navaja, desar
madores, pinzas para
   reparaciones de emergencia
   - S
obres grandes para organizar papeles
   - C√¡mara digital
 para tomar fotos del grupo, papeles en la pared, etc.
  
 - Extensión eléctrica y adaptadores

*Actitudes*

   -
 Creatividad
   - Flexibilidad
   - Confianza en el proce
so
   - Amor
   - Sentido del humor

<#10f7909b8a9e6135_0
>

(c) IIFAC 2006 - cont√¡ctenos  - webm
aster 
-----------------------------
LA CA
SA DE LA RED
www.lacasadelared.com
Portal fisico y virtua
l a la:
RED CUAUHNAHUAK
www.egrupos.net/grupo/redcuauhnah
uak
RED MEXICANA DE CONCIENCIA
www.redconciencia.org.mx
R
ED ANAHUAK
www.laneta.apc.org/redanahuak
www.elistas.net/
lista/redanahuak
RED IBEROAMERICANA DE LUZ
www.redluz-ci.
org
www.elistas.net/lista/redluz
www.mind-surf.net/redluz
.htm
www.mind-surf.net/comunidad.htm
CALENDARIO ESPIRITUA
L 2006
www.mind-surf.net/redluzcalendario.htm
PROYECTO IN
TERREDES
www.interredes.org
www.egrupos.net/grupo/interre
des
Contacto instantaneo:
MSN messenger: ricardoredluz@ho
tmail.com
Yahoo messenger: anahuak2001
Recursos digitales
 para grupos civiles:
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Soluciones rea
les a problemas graves:
www.drzurita.com
Herencia floral 
mexicana:
www.florara.net
La web de mexicanidad:
www.aztl
an.org.mx
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Consultas recomendadas:

* Lectu
ra del Tarot: http://egrupos.net/hs/73
* Odontología:
 http://egrupos.net/hs/85
* ONGs de la Infancia: http
://egrupos.net/hs/87
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----~-
Artículos en venta o subasta:
 * Se vende pis
o en SALVATERRA DE MIÑO (Pontevedra) (108180.00 EUR)

   -->> http://www.egrupos.net/artid/570

 * Lancha 
deportiva Regal (12000.00 EUR)
   -->> http://www.egr
upos.net/artid/520
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Consultas recomendadas:

* Gran Turismo: http:
//egrupos.net/hs/57
* Hoteles en Londres: http://egru
pos.net/hs/62
* Iluminación: http://egrupos.net/hs/64

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Artículos en
 venta o subasta:
 * Se vende piso en SALVATERRA DE M
IÑO (Pontevedra) (108180.00 EUR)
   -->> http://www.e
grupos.net/artid/570

 * Lancha deportiva Regal (120
00.00 EUR)
   -->> http://www.egrupos.net/artid/520

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