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Asunto:[GAP] Manual de Divulgación para Empleadas del Hogar
Fecha:Lunes, 6 de Diciembre, 2004  11:25:36 (-0600)
Autor:Anahuak Home <redanahuak @...............mx>

From: CIMAC <cimac@...> 
Date: Fri, 03 Dec 2004 16:44:40 -0600 
 
MANUAL DE DIVULGACIÓN PARA EMPLEADAS DEL HOGAR 
 
Por  Silvia  Magally 
 
A pesar de que el trabajo doméstico está regulado por la Ley Federal del 
Trabajo (LFT) las mujeres –en gran porcentaje indígenas-, dedicadas a esta 
actividad son víctimas de violaciones a sus derechos laborales, abusos que 
toman diversos rostros como maltrato físico y verbal, discriminación, 
explotación, hostigamiento sexual, intimidación, amenazas, despido por 
embarazo, salarios bajos y un sinfín de arbitrariedades, por lo que es 
necesario que las trabajadoras conozcan y defiendan sus derechos en el marco 
de la ley.  
 
El Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH) surgió 
con el objetivo de dar respuesta a tales injusticias, liderado por Marcelina 
Bautista, una mujer que durante 20 años se dedicó al servicio doméstico y 
hoy es su defensora incansable. 
 
La misión del CACEH, explica Bautista, es la promoción de los derechos 
humanos, entre los que se incluyen los laborales, de todas las mujeres que 
trabajan en el servicio doméstico, siendo uno de sus principales valores 
como institución la dignificación del trabajo doméstico. El Centro inició su 
trabajo en el año 2000, aunque el activismo de Marcelina data de 1988, 
cuando creó el grupo de trabajadoras del hogar La Esperanza. 
 
A partir del 2002, el CACEH quedó constituido como asociación civil con la 
idea de replicar el trabajo de la organización no sólo en el Distrito 
Federal sino en otros estados de la República Mexicana, donde se encuentran 
dispersas cerca de dos millones de trabajadoras del ramo, cuya única opción 
es el trabajo en el hogar dado su bajo nivel de escolaridad. 
 
El CACEH promueve procesos y estrategias de capacitación, ejercicio y 
defensa de los derechos humanos, especialmente los laborales; a partir del 
diseño e implementación de talleres y cursos pretenden incidir en el 
desempeño laboral, social, cultural y personal de las trabajadoras. 
 
Hoy por hoy, la ambigüedad de la normatividad laboral y la ignorancia de las 
trabajadoras en cuanto a sus derechos son “caldo de cultivo” para la 
violación sistemática de la ley por parte de sus empleadores/as, que inicia 
con la transgresión del horario de trabajo, pues lejos de laborar 8 horas 
como lo establece la ley, las empleadas del hogar llegan a trabajar jornadas 
de 12 y hasta 16 horas diarias. 
 
Cómo defender derechos ignorados 
 
En esta larga lucha y a iniciativa de Marcelina Bautista se elaboró el 
Manual de Divulgación para Empleadas del Hogar en el Ejercicio del Trabajo y 
Servicio Doméstico: Marco Laboral, que constituye una guía para que las 
mujeres dedicadas al trabajo en el hogar conozcan, pero sobre todo puedan 
defender sus derechos en el ámbito del trabajo. 
 
El manual representa un instrumento que permite a las empleadas del hogar 
adquirir conocimientos acerca de una relación laboral armónica y, en caso de 
violación de sus derechos, recurrir a las instancias legales 
correspondientes.  
 
A la fecha, cien mujeres han sido capacitadas en el CACEH para aprender a 
utilizar esta herramienta y acotar las exigencias de sus empleadores/as, con 
solo un recurso: la ley en la mano. 
 
El manual, financiado con recursos del Instituto Nacional de Desarrollo 
Social (Indesol), pretende avanzar en la construcción conceptual de la 
equidad de género, creando las condiciones de cambio: capacitación, 
enseñanza y aprendizaje de las empleadas del hogar. 
 
El año pasado se editó el manual con el título de “Ha llegado la hora...”, 
un documento único en su género que ha empezado a ser utilizado por decenas 
de trabajadoras luego de recibir capacitación para aprender a utilizar esta 
herramienta.  
 
“A partir de nuestra experiencia sabemos que no es suficiente conocer los 
derechos, es necesario aprender a defenderlos, porque muchas de nosotras no 
nos atrevemos ni a hablar, aunque vivimos injusticias. Tenemos miedo”, dice 
el texto, que enseña a las empleadas a conocer sus derechos, pero también 
sus obligaciones.  
 
El documento de 42 páginas define lo que son los derechos humanos, los 
laborales, y plantea las diversas vertientes del trabajo que desarrolla el 
CECAH; resalta la importancia del trabajo doméstico, del cual economistas 
mexicanas han demostrado equivale al 17 por ciento del Producto Interno 
Bruto. Pero también se refiere a todas las caras de la discriminación de que 
son víctimas quienes se dedican a esta actividad, así como a otros problemas 
que las afectan como mujeres pobres y en situación de desventaja. 
 
Pretende además compartir historias comunes a través de testimonios, “para 
que las trabajadoras sepan que hay otras mujeres en condiciones iguales”, 
apunta Marcelina.  
 
Pero sobre todo explica la LFT en lo relativo al trabajo doméstico, e 
incluso contiene un formato del contrato que eventualmente podrían firmar 
las empleadas del hogar con sus empleadores/as, ya que en la mayoría de los 
casos el acuerdo laboral es verbal. Igualmente detalla las diferentes formas 
del trabajo en el hogar que deben ser remunerados, pago que muchas 
empleadoras pretenden evadir con argumentos tales como: “Nada más tiene que 
asear un departamento y hacer la comida”, con lo que se disponen a emprender 
una serie de violaciones a los derechos de sus trabajadoras so pretexto de 
que les dan “casa y alimento”. 
 
Valorar el trabajo doméstico 
 
Desde el CECAH, que cuenta con bolsa de trabajo, se negocian un sueldo de 
entre tres y tres mil quinientos pesos en el caso de las trabajadoras de 
planta y de 180 y 200 pesos por las “de entrada por salida” con jornadas de 
8 horas diarias  
 
Se trata igualmente de negociar las prestaciones de ley, que en muchos casos 
se incumplen, como la seguridad social o indemnización en caso de despido, 
en ocasiones por embarazo. 
 
Las mujeres empleadoras demandan todo de las trabajadoras, hasta “afecto” 
para sus hijos, sin embargo mantienen a sus empleadas en condiciones de 
esclavitud, por lo que es necesario continuar trabajando por la 
sensibilización de los y las empleadoras en cuanto al trato que deben 
recibir las trabajadoras del hogar. 
 
Durante casi todo el año, el CECAH realiza cursos y talleres de capacitación 
para estas mujeres, quienes prefieren dejar de lado la confrontación y 
negociar mejores condiciones laborales dentro de un marco de respeto. 
 
Marcelina Bautista, mixteca, de 38 años de edad y quien en su infancia 
ordeñaba vacas y acomodaba mercancía en una tienda, vio nacer su activismo y 
liderazgo en pro de los derechos laborales de su gremio casi desde que llegó 
en 1980 a la  ciudad de México a trabajar y a enfrentarse a un mundo de 
humillación, explotación e injusticia, situación que le dio las armas para 
emprender una lucha que no termina. 
 
Entre los logros de la organización La Esperanza y del Colectivo Atabal 
–surgido en 1993-,  destaca instituir en México el Día Internacional de la 
Trabajadora del Hogar (30 de marzo)  y la realización, en marzo del 2000, de 
la consulta pública en parques y jardines de la Ciudad de México, en 
especial La Alameda Central –sitio predilecto de las trabajadoras-, donde 
decidieron ser denominadas “empleadas del hogar”, esto con la idea de 
erradicar términos discriminatorios con los que suelen nombrarlas sus 
empleadores/as.  
 
La tenacidad de Marcelina la ha llevado al ámbito internacional y a ocupar 
desde 1991 diversos cargos en la directiva de la Confederación 
Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar que el próximo año 
llevará a cabo su V Encuentro en Brasil y que contará con la participación 
de 14 países, con el propósito de reivindicar los derechos de las 
trabajadoras del hogar. 
 
El trabajo doméstico es un conjunto de actividades necesarias en todos los 
hogares para que las familias vivan mejor. Éstas no son pocas, y el hecho de 
que haya “otras “ mujeres que las realicen, es muy importante por el valor 
económico y social que representa, dice Marcelina, quien desde su trinchera 
aboga por las pobres, por las  marginadas, por las violentadas en sus 
derechos laborales, por aquellas empleadas del hogar que por ignorancia y 
necesidad soportan todas las humillaciones a fin de conservar su empleo para 
poder subsistir junto con sus familias. 
 
 
 
 
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