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From: IIFAC <pwillis@...> 
Reply-To: pwillis@... 
Date: Wed, 09 Feb 2005 12:43:05 -0600 
Subject: Invitacion de Bea Briggs  al taller de Indagacion Apreciativa 
 
 
 
Queridos Amigos y Colegas, 
 
Quiero alentarlos personalmente a que asistan al taller sobre Indagación 
Apreciativa (IA) que será impartido por Ben Fuchs y Maggie Buxton en 
Tepoztlán, el próximo mes de Marzo 1-2. Me doy cuenta que muchos de ustedes 
quizás no están familiarizados con el termino de IA, yo misma descubrí esta 
forma de acercamiento a temas organizacionales hace mas o menos un año. He 
encontrado que es un poderoso complemento en mi caja de herramientas de 
facilitación.  
 
 
 
Según se, aun cuando el método se ha utilizado en varios proyectos en 
México, esta es la primera vez que se ofrece un taller de  IA aquí. Muchos 
de ustedes ya conocen a nuestro capacitador,  Ben Fuchs, de talleres previos 
y recuerdan su estilo amigable y relajado, y la profundidad de la 
experiencia que el aporta a los temas de dinámicas de grupo. El estará 
facilitando el taller con su nueva esposa, Maggie- ¡a quien estamos 
entusiasmadas en conocer!  
 
 
 
Dado que queremos que todos ustedes puedan asistir al taller, hemos decidido 
reducir el costo a $1,000 pesos para quienes se registren y depositen antes 
del 18 de Febrero. Después de esa fecha, la cuota subirá a $1,200. ¡Esto 
incluye la comida!  
 
Por favor no pierdan esta oportunidad de continuar aprendiendo juntos. 
 
Espero verlos los días 1y 2 de marzo. 
 
 
 
Beatrice Briggs  
 
 
 
La descripción completa del taller se encuentra a continuación y la forma de 
registro la encontraran anexa. Si tienen cualquier duda favor de contactar  
a Marisela Vera al 01-777-1022288 o mvera@... 
 
 
 
Taller de Indagación Apreciativa 
 
1 y 2 de Marzo del 2005 
en Tepoztlan, Morelos, México 
 
con Ben Fuchs y Maggie Buxton 
 
 
 
"Cuando lo mejor de lo que existe se ha identificado y valorizado, la mente 
se adelantará naturalmente, imaginando nuevas posibilidades" 
 
 
 
La Indagación´ Apreciativa es un paradigma nuevo para el desarrollo 
institucional, el trabajo en equipo y el coaching individual conforme al 
cual las personas hacen preguntas destinadas a descubrir qué es valioso, 
significativo y eficaz en una situación especifica. En vez de acentuar los 
matices de una perspectiva orientada al problema, lo hace orientada al 
potencial positivo. 
 
 
 
Esta metodología genera un diálogo colaborativo y promueve intercambio de 
conocimiento. Se aplica en situaciones diversas en  donde existe la 
intención de lidiar con el cambio y crear una cultura de la participación. 
 
 
 
La Indagación Apreciativa  ha sido utilizada satisfactoriamente en muchas 
partes del mundo con diferentes tipos de organizaciones y comunidades. Fue 
una pieza clave en la iniciativa ganadora de premios de Avon México en la 
que la empresa logro exitosamente establecer equipos de trabajo de hombres y 
mujeres.  
 
 
 
Este taller de dos días esta dirigido a consultores, facilitadores y lideres 
comunitarios.  
 
 
 
En el aprenderá:  
 
o      Los principios claves de IA 
 
o      Las cinco partes del modelo 
 
o      Como aplicar IA en sus grupos u organizaciones 
 
o      Como integrar creativamente IA con otras herramientas y destrezas de 
facilitación.  
 
 
 
Muchos de los facilitadores y líderes que han aplicado IA  en sus 
organizaciones y comunidades dicen que es fácil de utilizar y produce 
resultados  positivos de forma inmediata y que transforma su forma de 
trabajo.  
 
 
 
 
 
 
 
Para mas información acerca de IA en español visite 
 
http://appreciativeinquiry.cwru.edu/research/multilingual.cfm?language=21 
 
 
 
 
 
Lugar : Ecoaldea Huehuecoyotl Tepoztlán Morelos 
 
Fecha:  martes 1 y   miércoles 2 de marzo 
 
Horario : 10 AM  a 6 PM  el martes y de 9 AM a 5 PM el miércoles 
 
Idioma: Impartido en ingles con traducción al español 
 
Costos:  
 
Incluye Materiales didácticos y comida 
Informes e inscripciones 
 
Marisela Vera  al tel. 102 22 88 o al correo mvera@... 
 
Los Capacitadores:  
 
Ben Fuchs, MA  
 
 Es afiliado de IIFAC desde 2001, psicólogo con 17 años de experiencia como 
consultor, facilitador, capacitador y asesor. El haber crecido en un barrio  
de Nueva York étnicamente diverso lo alentó desde una temprana edad a 
aprender a trabajar creativamente con la diferencia. Él ahora se especializa 
en crear programas innovadores transformado el conflicto y construyendo 
compromiso dentro de  comunidades y organizaciones diversas y complejas. Ha 
trabajado en ambientes tan diversos como  ex combatientes en Nicaragua, 
lideres de comunidades de base en México, pacifistas del Norte de Irlanda, 
activistas ambientales en Holanda y directores ejecutivos en el Reino Unido. 
 
 
 
 Maggie Buxton  
 
Originaria de Nueva Zelanda, Maggie cuenta con más de doce años de 
experiencia trabajando en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional como 
asesora administrativa, consultora y capacitadora. Ha utilizado Indagación 
Apreciativa en su trabajo aplicándolo en desarrollo comunitario en África 
Occidental, construyendo equipo y realizando planeación estratégica con 
gerentes de alto rango y como consejera de estudiantes en entornos 
académicos. Su acercamiento es multi-dimensional y multi-perspectivo. Tiene 
un grado en Ciencias Políticas y Educación y actualmente realiza un 
postgrado en Cambio Organizacional y Consultaría. Es experta en programación 
neuro-lingüística y ha estudiado dinámicas grupales e individuales por más 
de 10 años.  
 
 
 
El Instituto Internacional de Facilitación y Consenso, S.C. es un equipo 
profesional de facilitadores, capacitadores y asesores quienes se 
especializan en los procesos participativos de la toma de decisiones. 
Trabajamos con grupos orientados hacia el cambio, tanto en el sector público 
como en el privado, y con redes nacionales e internacionales. Nuestros 
servicios incluyen capacitación en reuniones efectivas, la participación 
ciudadana, el proceso de consenso y la resolución no-violenta del conflicto. 
Con sede en México, el IIFAC cuenta con más de 25 afiliados en las Américas 
y Europa.  
 
http://www.iifac.org 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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